W związku z rozpoczęciem drugiej fazy w projekcie badawczo-wdrożeniowym „Obywatele decydują” poszukujemy kandydatów/kandydatki na dwa stanowiska: SPECJALISTA DS. PROMOCJI oraz SPECJALISTA DS. RZECZNICTWA. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami! SPECJALISTA DS. PROMOCJI Zakres obowiązków: Udział w produkcji spotów...
Słowenia jest drugim krajem, który odwiedziliśmy w ramach naszego projektu „Obywatele decydują”. Jest równie niewielka co Łotwa (kraj naszej pierwszej wizyty), jednak umiejscowiona w zupełnie innej przestrzeni historycznej czy gospodarczej. Ale to co jest najważniejsze w Słowenii to wykorzystywanie, z powodzeniem, internetu do zbiórki...
Przypominamy obowiązkową pozycję do czytania dla wszystkich, którzy interesują się demokracją. Zawiera historię partycypacji, a także wyjaśnia czym są poszczególne jej narzędzia takie jak referendum, inicjatywa ludowa, weto czy plebiscyt. Co więcej znajdują się w niej przekrojowe informacje jak wygląda demokracja uczestnicząca na ...
Łańcuchy bloków (ang. blockchains) są przejrzystą i zdecentralizowaną formą rejestrowania wykazów transakcji. Wykorzystywane są przede wszystkim przez rynek finansowy przy walutach cyfrowych np. bitcoin. Zapewniają szybkie, tanie i bezpieczne tworzenie rejestrów publicznych, więc mogłyby być wykorzystane także do zadań niefinansowyc...
Łotwa to nadbałtycki kraj, gdzie na terytorium pięciokrotnie mniejszym niż Polska mieszka 2 miliony obywateli. Pomimo że, jest on tak niewielki, ma bardzo duże doświadczenie w wykorzystywaniu nowych technologii w demokracji. Już w 2011 roku tamtejszy parlament umożliwił swoim obywatelom składanie obywatelskich inicjatyw przez Internet. A...
„Współcześnie przedstawicielska forma jest zasadniczą, jeżeli nie wyłączną formą sprawowania władzy w wielu państwach. Nie oznacza to jednak, że brak jest instytucji i towarzyszących im procedur, które identyfikować będziemy z instytucjami demokracji bezpośredniej, a więc takimi, których celem jest umożliwienie osobiście ...
15. urodziny Instytutu Spraw Obywatelskich to dobry czas na refleksję. Spojrzenie w przeszłość, teraźniejszość i przyszłość. Przeszłość uczy, że byliśmy skuteczni tam, gdzie łączyliśmy eksperckość i wiarygodność z emocjami i mobilizacją. Teraźniejszość podpowiada, że czas na zmiany, bo inaczej organizację czeka śmierć....